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在雷迪埃，我們相信應對全球化挑戰的解決方案就在我們的內部。無論是適應時下的技術創新亦或是社會志向，我們始終致力于定義自己的道路以迎接未來的一切。
雷迪埃2025是一項企業計劃，旨在通過創建全新的工作方式和追求創新的思路以吸引全體員工共同塑造未來的雷迪埃。
雷迪埃2025項目于2015年發起，它向員工們提出挑戰，以營造一個能夠允許同事們犯錯但無懼譴責的氛圍。同時它還鼓勵員工們實現夢想。從速贏到轉型項目以及包容性的經驗，這一進化模式促進了人們的熱情，勇敢及真誠。
我們轉型的基礎探索了五大關鍵領域。這些領域有助于優先考慮我們的行動，啟發一些項目并努力改善我們的持續表現以及團隊發展。
我們邀請全球各地的員工參加這個項目，以體現雷迪埃的企業價值觀并推進公司計劃。
位協調員
位雷迪埃2025大使負責各自工廠的推廣項目
場內部調查以了解團隊的感受并激發團隊士氣。
位Radiall Talk發言人，負責推廣公司企業文化
個工作小組
位數字大使讓員工們保持最新的數字化進步
家雷迪埃咖啡館，旨在討論公司的轉型及挑戰
位參與者，重新定義集團的價值觀
